階段來，市人社局認真貫徹落實省人社廳《關于印發(fā)2022年“南粵春暖”行動，促進春運期間異地務工人員有序流動工作方案的通知》精神，抓早部署，精心組織，狠抓落實，扎實有效開展“南粵春暖”服務行動。
一、深入摸查，抓早部署。為積極有效應對當前我市疫情防控和就業(yè)形勢變化，減少春節(jié)前后異地務工人員流動，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，市人社局于2021年12月中旬組織力量深入相關企業(yè)開展調研，較好掌握企業(yè)用工規(guī)模、用工來源、務工人員留守返鄉(xiāng)返崗情況，節(jié)前、節(jié)中用工安排，以及節(jié)后用工需求，并抓早部署“南粵春暖”網絡視頻招聘會和“普寧市失業(yè)人員精準就業(yè)服務”等工作。
二、以點帶面，加強督導。為確保工作落小落細落實，市人社局派出督導組，從2022年1月上旬開始，深入部分用工單位宣傳疫情防控知識，引導異地務工人員盡量留普過年并減少出行和聚集，指導用工單位開展人文關懷、合理安排工作和生活。
三、開展慰問，穩(wěn)崗留工。市人社局于2022年1月19日至21日派出慰問組到廣東利泰制藥股份有限公司、廣東名鼠股份有限公司、廣東秋盛資源股份有限公司、廣東創(chuàng)時尚智能股份有限公司、廣東源森泰智能家居科技有限公司、廣東南洋公子服裝有限公司、市綠洲膠囊有限公司、市少記科技有限公司、市家寶園林綠化有限公司、市京汕密封件有限公司、市新美華紙品有限公司、市益君嘉食品有限公司、 市櫻基森實業(yè)有限公司和市尊達金屬表帶公司開展實地指導和慰問活動，及時了解企業(yè)生產用工情況，指導企業(yè)出臺鼓勵員工留普過節(jié)措施，以崗留人、以薪留人、以情留人，確保留普異地務工人員過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。此次活動共慰問異地務工人員500人，送出慰問金15萬元。
接下來，市人社局將根據企業(yè)復工需求情況，通過網絡對接等方式，加強用工余缺調劑，以優(yōu)質的就業(yè)服務促進異地務工人員安全有序流動，為我市經濟社會高質量發(fā)展提供優(yōu)質的就業(yè)服務。
撰稿：張鐵光
攝影：黃曉希
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